План
маркетинга
• Как
добиться успеха
• Что такое Вивасан
• Сетевой
маркетинг Вивасан
• Что
такое многоуровневый маркетинг
• Важнейшие понятия маркетинга
• Ваш путь к успеху
•
Квалификация ступеней лестницы
успеха Вивасан
• Премии Вивасан
• Бонусы
Вивасан
• Полезный
совет начинающим
•
Ступени Лестницы
успеха Вивасан
•
Устав
представителей Вивасан
Бизнес
с Вивасан
• 10 причин начать сегодня
• Ваши Возможности в
бизнесе
• Вознаграждения
Продукция
Вивасан
• Продукция
Вивасан
• Как
заказать и купить
Здоровье
и красота
• Ароматерапия
• Волосы
и уход за волосами
• Целлюлит
и борьба с целлюлитом
• Здоровый образ жизни
Реклама
Регистрация ооо екатеринбург, исковое заявление. Агенство взыскания долгов. ; Работа Системный администратор, инженер. Системный администратор настройка компьютера. ; Настольные лампы tiffany из сша ; Вам нужна дверь - железная дверь. входная дверь в Москве ; Ailebebe Carmate - японские автокресла
9. Полезный совет
начинающим
Как Вы уже поняли, на фирме Вивасан Вы можете с одной стороны - зарабатывать деньги путем непосредственных продаж продукции Вивасан, с другой стороны - путем построения собственной структуры. Но как эта структура должна выглядеть ?
Очень важно начинать строить структуру так, чтобы первая линия была как можно шире, например, включала 15-20 членов.
Если Ваша первая линия будет широкой, то вторая и третья линии будут еще шире, что очень важно для получения Стартовой премии, Групповой премии и Премии за глубину структуры.
Пример
№1. Более выгодная структура
Пример №2. Менее выгодная структура
Если Вы построите свою структуру по Примеру №1, то обеспечите себе
на несколько месяцев вперед стабильный финансовый успех и заложите надежный
фундамент на будущее. Вашей целью будет лишь достижение и сохранение высшей
21% Объемной скидки.
Однако, важно не только построить структуру, но и мотивировать людей на активную работу. Ведь можно зарегистрировать десятки людей, а работать будут только единицы из них. Как же убедить людей работать?
Во-первых, нужно убедить постоянно обучать членов своей структуры, устаивать для них семинары и презентации, на которых рассказывать о том, как продавать продукцию, кому её продавать, какими свойствами она обладает, как строить собственные структуры, как мотивировать людей.
Во - вторых, нужно во всём подавать пример членам своей структуры: восхищаться продукцией, быть активным и гибким, с энтузиазмом осваивать новые регионы и т.д. Тогда и Ваша структура будет такой же.
А успех Вашей структуры
- это Ваш успех!!!